还记得程序员在商业世界中被认为是贱民吗？ 显然时代变化很快。 大型科技公司喜欢 元, 微软, Salesforce 最近，其他公司裁员数以万计，许多人都没有错过人工智能（AI）到来的契机。
换句话说：科技巨头选择解雇并将所有这些人送回家更多是偶然危机或战略规划的结果？
大科技，清晰的轨迹
估计令人毛骨悚然：从 2022 年初开始在技术领域 他们算 超过 280.000 名工人被裁员。 对此 被添加 un 减少50％ 与上一年相比，软件开发人员的招聘广告数量。 但人工智能与这一切有什么关系呢？
根据来自分析师的说明 摩根士丹利 通过驱动 布莱恩·诺瓦克（Brian Nowak），人工智能正在成为科技领域生产力的重要驱动力。类似的工具 GitHub 副驾驶 的 Microsoft 能够提高工程师的工作效率 55％， 而其他基于人工智能的软件则减少了对大型销售团队的需求。
那么程序员呢？介于“效率”与自动化之间的大科技
大型科技公司不仅在萎缩：它们还故意裁员以专注于自动化。 乌尔斯霍尔兹勒，工程主管 谷歌，表示公司将利用它来寻找“更高效”的工作方式。
Meta 也做出了同样的表态，该公司在过去六个月内冻结了招聘。公司财务部门负责人， 苏珊·李，重复他的老板马克扎克伯格的口头禅： 今年是“效率年”。 在这一点上，这听起来像是“我们可以做同样的事情，甚至更多的事情，而支付更少的人”。 或者更少。
这对科技行业意味着什么？
这意味着，虽然人工智能可以提高效率和生产力，但它也减少了对新员工的需求。大型科技公司裁员的第一把“斧头”涉及数据输入、翻译和 客户支持：一场“同步”的屠杀听起来已经像是一种理想的精简，而不是必要的。
现在我们已经处于这样一个阶段，曾经被认为安全的程序员可能会发现自己面临着一个新的现实。 然后就轮到 其他工作，即使是“白领”，现在看来也是惹不起的。
一些专家，比如记者 伊藤明, 或推测 甚至“我们所知道的编程的终结”。人工智能当然不会完全消除科技领域对人类工人的需求，但它会减缓甚至完全阻止员工的增长。换句话说：这波裁员潮削减的职位很可能再也回不来了。
未来不确定，但并非一无所有
尽管人们担心人工智能对工作世界的影响，但重要的是要记住，创新也带来了新的机遇。对于放弃人力的部门，新的部门将会出现并 新工作. 一些固执的乐观主义者甚至冒险 普遍增加 中短期内就业的人员中，谁将能够适应或掌握与人工智能相关的技能（从“琐碎的”开始） 即时工程) 就能抓住这些机会。
最终，人工智能在大型科技领域的到来是一个划时代的变化，只有时间才能量化。然而，有一点似乎是确定的：近几个月“削减”的数字将不会恢复。
