工作周将改变面貌：是时候重新考虑标准工作时间了。至少，他是这么声称的 史蒂文·罗斯是美国私人房地产行业主要参与者之一的总裁。如果你认为每周工作 5 天的未来是一个不可改变的现实，我觉得你必须重新考虑一下。故意： 星期五你好吗？
工作方式的改变
罗斯 宣布 最近，办公室里的星期五“永远死了”。这还不是全部。他补充说，即使是周一也似乎处于边缘，不确定且不稳定。他说得对吗？或许。
与此同时，他与自己的愿景保持一致：他的房地产集团 Vornado 正在建设一个耗资 1,2 亿美元的大型项目，以翻新其在纽约的办公室，其中许多办公室位于宾夕法尼亚车站附近。目标？每周至少吸引混合型员工来办公室工作几天。对于那些仍然每天坐在办公桌前的人来说，减少通勤不仅仅是一种愿望，而且是当务之急，因为他们除了工作之外没有其他生活。
数字和趋势：周五确实令人喘不过气来，接下来是周一
罗斯的声明与重返办公室趋势的最新数据非常吻合。 Placer.ai（一家监控美国 800 个站点手机数据的公司）的一份报告发现，办公室通勤者更喜欢在周中这样做。
具体来说，员工似乎更有可能通勤去办公室 周二，投票率接近大流行前水平的70%。 星期三和星期四 相距不远，入住率接近60%。 但会发生什么 周一和周五？ 好吧，这里的情况发生了巨大的变化。 在美国，每周这几天的办公室访问量仅为 2019 年的一半。
周五在办公室：旧习惯和新方向
我们知道，这是媒体 tam tam 的一部分，试图让一切恢复现状：以对抗这种趋势 混合工作一些公司正在加强自己的立场，支持实体重返办公室。
例如， Amazon 要求员工从 1 月 XNUMX 日起每周至少返回办公室三天。 这项指令也引发了员工的抗议和请愿，这是时代变迁的另一个迹象。
迪士尼 e 元 我也不逊色。 迪士尼首席执行官， 鲍勃·艾格表示，所有员工将被要求每周不少于四天返回办公室（包括周五）。 Meta 还宣布，从 XNUMX 月份开始，员工每周必须至少去办公室三天。
然而，许多员工仍然拒绝全职返回办公室，公司发现他们的偏好和指示的影响有限。恰恰相反：辞职潮是事实，现在很多员工已经接受或决定接受 YOLO经济.
目前的情况
第二 卡斯特系统一家追踪员工何时在办公室入口使用胸卡的公司发现，从 50 月 14 日到 21 日开始的几周内，美国十大大都市区的平均办公室入住率略低于 XNUMX%。而且，无论谁说什么，划时代的变化也已经影响到了欧洲：甚至是“古老的”意大利。
| 城市 | 14/6 星期三 | 21/6 星期三 |
| 纽约地铁 | 48,1% | 50% |
| 圣何塞地铁 | 39,4% | 38,1% |
| 旧金山地铁 | 44,4% | 45,4% |
| 芝加哥地铁 | 54,7% | 54,0% |
| 华盛顿特区地铁 | 46,9% | 46,3% |
| 费城地铁 | 40,9% | 41,2% |
| 休斯顿地铁 | 60,6% | 60,8% |
| 奥斯汀地铁 | 58,3% | 58,2% |
| 达拉斯地铁 | 54,5% | 54,4% |
| 媒体 | 49,7% | 49,8% |
| 洛杉矶地铁 | 49,6% | 49,7% |
不，一切都不会回到原来的样子。 每周五、周一，他们迟早都会踏上夕阳大道。 办公室 100% 满员的日子将成为遥远的记忆。
数字说明了一切。
