越来越多的人开始认为每周工作 4 天是个好主意。 这不仅仅是一厢情愿的想法。 不，先生，确实如此。 进行的测试 在冰岛，英国（他已经证明他可以 也减少排放), 比利时, 西班牙, 阿联酋, 美国 在其他地方，他们已经非常清楚地证明了这一点：每周只工作四天的员工比其他人更快乐、效率更高。 我们是否认真对待这件事？
我将列出至少 4 个原因（一个用于这一天的每一天 理想、未来 工作周），为此不仅更可取，而且有必要进行这样的安排。 这不仅是为了工人，也是为了公司本身。
提高生产力并减少倦怠。
如前所述，所有进行的测试都表明，当你工作得更少时，你的工作效率更高。 这应该已经回答了 50% 的关于每周工作四天的经济成本的疑问。 让我们面对现实吧：今天大多数人每周工作五天正是因为 亨利·福特将近 100 年前，他从每周工作六天改为每周工作五天，并发现员工的士气和工作效率都有所提高。
另一方面，科学已经表明，坚持工作 5 天是有代价的，而且是不可持续的。国际劳工组织和世界卫生组织的数据带来了一个无情的信息：当今的工作实际上正在杀死我们。精神危机的激增、慢性病的爆发和大规模辞职都是同一个骰子的各个方面：工作时间太长。
为期 4 天的工作周为员工提供了他们最想要的优势。
没有像新冠疫情这样的时期引发过如此多关于混合和远程工作的争论：数以百万计的反馈让我们明白，如果我们谈论工作灵活性，就存在一个最低的共同点。地球上每个地区的员工不一定关注他们可以在哪里工作：对每个人来说最重要的事情（《华尔街日报》也对我们进行了调查）是决定工作时间和工作量的自由。
每周工作 4 天可能甚至不意味着工作四天休息三天。 大多数人真的希望能够选择部分或全部工作时间（这已经很明显地出现了 在英国进行测试， 例如）。为什么？让它最好地适应您的生活、工作偏好和家庭责任。尤其是对于那些照顾孩子或其他家庭成员的人来说，这种灵活性不仅仅是一种乐趣：这可能是他们留在工作世界（并产生影响）的唯一机会。
为此，专家建议重新设计工作方式，同时牢记每周工作 4 天的计划。不仅仅是从周一到周四而不是周五，而是相当于四个工作日：每周工作 32 小时。 很显然，像现在这样，会有人选择更加努力的工作。 但这需要监管。
对交通和环境都比较有利。
我总是喜欢引用一句佛教谚语：“当学生准备好时，老师就会出现”。不需要袁征和Zoom。在这个平台诞生的几年前，那些饱受交通拥堵之苦的主要大都市区似乎就已经告诉了我们这一点。我们被困在地铁里，或者停在红绿灯处，我们几乎听到了内心的声音：“我在这里做什么”。聪明的领导者甚至鼓励员工每周有一天在家工作，以缓解交通和污染。
我们还应该在气候议程方面更多地讨论它。 缩短每周工作时间不仅可以缓解高峰时段的交通拥堵，还可以对整个地球产生积极影响。 有出色的研究表明，如果我们减少工作、减少旅行并做出更明智的消费选择（因为我们有更多时间做出选择），一切都会变得更好。
为期 4 天的工作周允许更多的创造力和周到的工作。
在这里我想跟大家坦白一点：当我做了令人欣慰和兴奋的事情时，我是不劳而获的。 我是一名创意人员，也是一名记者。 让我写作或竞选，我永远不会厌倦。 但我会分心：出于这个原因，在我最好的年华，人们惊讶地发现我什至在晚上醒着完成一个项目。
晚上，简单地说，没有人给我打电话。没有同事来找我提出问题，也没有客户希望就有时愚蠢的问题召开“紧急”会议。
集中。 对于创意（或研究）行业，每周工作四天会带来更好的结果。 因为我们总是把生活放在最美好的事物上，如果我们没有足够的时间去生活，这也体现在我们的工作上。
当然，一周工作四天并不能解决我们的生存问题。 但作为第一步，相信我，我觉得它很棒。
