因为新兴技术将带来更多的包容性未来工作

专家表示，新兴技术（AR——增强现实、VR——虚拟现实和 AI——人工智能）将在为残疾人创造无障碍的未来工作方面发挥至关重要的作用。

COVID-19 大流行期间对智能工作的需求加速了新兴技术在工作场所的采用。 “本应在五年内发生的事情，在几个月内就发生了，”他说 凯茜·哈克，未来主义者和作家，在 网络研讨会 美国劳工部于20月XNUMX日发出通知。 在线课程侧重于新兴技术驱动的包容性工作的无障碍未来。 

哈克尔说，随着雇主和雇员在持续的危机中继续工作，过去几个月提供了一个“重新思考技术如何帮助我们更好地完成工作”的机会。 

Cathy Hackl 专门研究 AR、VR 和 AI 的影响，并曾与 Mozilla、Sony Pictures 和 Adob​​e 等品牌合作制定业务战略和创新。他工作的关键是什么？ 不仅将技术视为可以代替工人的东西，而且还可以为工人提供更多技能来完成以前无法完成的工作。

公平竞争

哈克尔说：“在增强现实和虚拟现实领域工作了几年，我看到了为残疾人士提供更多便利的趋势”。

怎么怪她？ 有越来越多的脑机接口设备。 有些人能够阅读脑电波。 有了一些，您仅需思考就可以打开灯。 其他的则允许小型机器人移动。 有了其他人，您就可以上网，更改频道并输入代码。

技术“创造了公平的竞争环境”并增强了独立性，甚至为那些患有脊髓损伤等疾病的人提供了包容性的职业和工作机会。

新兴技术使任何人和每个人都可以完成以前可能没有的工作，但是在我们正在经历的虚拟化数字体验中，这将能够做到。

凯茜·哈克

虚拟空间？ 超越视频游戏

虚拟现实对于复杂或高风险的职业培训很有用。 例如，一些医学院使用虚拟尸体进行训练。 使用它们的人在实际进入手术室之前最多可以练习100或200次。 一项研究 Osso VR，这是一个外科手术训练平台，发现接受过虚拟现实系统训练的整形外科医生 他们的表现比 230% 比同龄人。

人工智能具有巨大的应用潜力。现在轮到我们了： 如其他帖子所述为了在未来的劳动力中蓬勃发展，必须有能力不断学习新技能，尤其是软技能。 如果新兴技术 他们会增加寿命，Z世代及以后将改变职业，并在一生中扮演许多不同的角色。

可以这么说，好消息是，对于他们想要的人来说，总会有一个工作角色。 对于那些想从事别的事情的人，我希望， 可能会有正确的支持公式。