在不久的将来，与汽车工厂的人类工人一起，我们可能会发现新的相当不寻常的“同事”：人形机器人。得益于与机器人公司 Apptronik 的合作，梅赛德斯-奔驰正准备进行试验。目标？使用机器人协助工人完成最重复、最累的任务，而不是取代他们。这一演变引发了关于未来工作世界中人与机器之间关系的问题。
Apollo，拯救梅赛德斯的“全能”机器人
想象一下一位不知疲倦、精确且随时待命的同事。一个从不抱怨、不要求加班、不喝咖啡休息的人。在这里，您可能刚刚发现了它： 他的名字叫阿波罗身高72米4，体重XNUMX公斤，自主时间为XNUMX小时。啊，我忘了：是一个人形机器人。现在，由于与梅赛德斯-奔驰达成协议，阿波罗正准备在这家德国巨头的生产线上首次亮相。他的任务？为人类工人提供组件和组装套件，使他们摆脱最繁重和重复性的任务。 还是工人自己“解救工厂”？这个问题是相关的。
这不是裁员，而是工作的“升级”。他们说。
德国人解释说，请注意：并非危言耸听。这个想法并不是用机器人大军取代有血有肉的工人。 的话 约格·伯泽（JörgBurzer）梅赛德斯的一位高管热衷于指出：
目标是填补低技能、体力要求高和重复性任务的劳动力短缺，并让我们的熟练工人从事更有价值的任务。
我们相信？简而言之，不会出现“机器人裁员”，但这将是人类工作的“升级”。 我以前在哪里听过这句话？ 至少在纸面上，这个前景确实很有吸引力：更少的体力劳动，更多的创造力和能力空间。但事情真的有那么简单吗？或者说，从长远来看，机器人最终会“窃取”人类越来越多的任务吗？
不仅仅是梅赛德斯：机器人时代工作的未来
你知道，我的问题目前还没有明确的答案。梅赛德斯并不是唯一一家探索这一领域的公司： 宝马 已与加州公司达成类似协议 数字 将人形机器人引入他的工厂。那么呢 特斯拉，正在开发自己的 擎天柱，或 小米 与 赛博一号?
无论我们喜欢与否，机器人正准备入侵我们的工厂（及其他地方）。从……人形机器人工厂开始， 有人已经开始设置了。 这场革命可能会从根本上改变我们对工作的看法以及人与机器之间的关系。当然，机遇值得抓住，但风险也不容低估。
即将发明的合作
或许，重点就在于： 学会与这些新“同事”合作 不会被淹没或变得多余。微妙的平衡不仅需要技术创新，而且最重要的是对工作的文化和组织重新思考。而且： 整个社会契约。 工人需要新技能、新培训模式和新形式的保护。而且还对人类智力和创造力的不可替代价值有了新的认识，这是任何算法都无法完全复制的。
简而言之，挑战是开放的。 梅赛德斯与阿波罗的实验可能只是人类与机器之间漫长的探索和相互学习之旅的开始。如果管理得当，这条道路可以引导我们为每个人创造一个更可持续、更包容、更有价值的未来。 或者至少，这是希望。 因为，让我们面对现实吧，另一种选择并不那么乐观：一个机器人做所有事情而我们人类变得过时的世界。坦率地说，我们宁愿避免这种“终结者”反乌托邦。
