你有没有想过让你的老板见鬼去吧？如果是这样，请知道你们有很好的伙伴。另一方面，他们被称为“大辞职”并不是无缘无故的： YOLO经济 它促使许多人拒绝压迫性的工作世界，并重新审视他们的工作与生活平衡。
如果没有更多的老板或上司？如果存在没有经理的“自动”公司，或者更确切地说，以智能方式进行自我管理，会怎样？
将有。 更重要的是：有，它们被称为 DAO。
道： 权力下放的自治组织
什么是 DAO？ 简而言之 （如果您有时间，请阅读此处）：它们是去中心化的自治组织，由类似于众筹的机制提供资金，并基于“智能”合约。它们允许人们在预定的行动系统内以有组织的方式一起工作。有点像模拟器，可以根据预设参数自行进行，不同之处在于它不是模拟。
听起来是不是太麻烦了？ 它不是。 然而，各种老板和经理都是多余的。 每个员工随时都知道该做什么：不会因管理失误而导致效率低下，不会有欺凌、歧视、性别歧视、裙带关系的风险。 完全透明。
DAO 可以永远改变我们的工作方式。 屁股。 不，除了笑话：他们能工作吗？
自动化公司
DAO 的底层基础设施本质上是连接并存储在区块链上的智能合约链。区块链很快就是一个分布式数据库。所有数据都保存在每个人的电脑上，可以随时查看。所有交易都可以追溯到特定的数字密钥。已保存的数据无法删除，确保最大程度的透明度。
智能合约允许自动执行预定义的程序序列。当发生可数字验证的事件时，会触发特定的程序：理论上，公司中任何可以想象的流程都可以通过这种方式进行管理。我是什么意思？例如，在有结果的情况下提供精确的生产奖金，或者更大的承诺：精确奖励功绩。
在区块链上存储智能合约还可以确保自动化规则难以更改和透明发布。每个参与者始终了解正在发生的事情以及发生的原因。换句话说，这与今天的公司相反。
告别“大师”公司
DAO 将管理不善的公司送入阁楼，并且不需要参与者之间的“信仰”关系或盲目信任。有一个“分布式”仲裁员，中立且智能，每个人都可以实时看到利润（以及费用）如何分配。
这是一场革命：因为，不管你喜不喜欢，人们往往不尊重规则或承诺。 有很多人靠别人的信任获利，为自己的利益服务，不履行承诺：诉讼？ 温暖的面板，通常不能补偿损失的工作或损坏。
DAO 没有。 DAO 是透明的。
DAO 是如何诞生的？ 基本上分两个阶段。
第一阶段：创造。
与传统公司一样，有一个“公司章程”。在此过程中，代码存储在区块链上，该代码建立了组织的基础，例如参与者权利、价格、使命、行动。然后确定启动所需筹集的最低资金额以及筹集资金的期限。
如果在创建阶段没有达到创建目标，DAO将不会被创建，已经汇款的投资者将收回资金。这确保了只有可行且有趣的 DAO 才能向前发展。
第二阶段：筹集资金。
创建后，开始筹资过程。 投资者可以以代币的形式购买股票，代币通常是用比特币或其他加密货币购买的。 这些股份（股份代币）可自由转让，并赋予投资者投票权。 不再喜欢那个 DAO 了吗？ 出售股份并投资新项目。
领袖的终结
如前所述，DAO 使用智能合约来管理其财务活动。代币持有者有机会提出投资想法，从而直接影响资本配置决策。每个代币持有者都有机会提出提案，然后由整个社区进行投票。决策的多数投票要求是预先确定的（在公司章程中实施的著名代码中），并且每个 DAO 之间可能有所不同。
当提案被接受后，它将通过智能合约的方式实施，任何人都无法篡改。总之，DAO 为公司提供了民主流程，而不是所谓“强势领导者”所特有的等级制度和独裁统治。
世界为 DAO 做好准备了吗？
如果你想要我的意见，那对我来说是不行的。 一方面，大多数州甚至还没有在 DAO 中找到合法的位置。 他们不知道怎么看他们！ 公司？ 合作社？ 他们可以被起诉要求赔偿或纠纷吗？ 在这种情况下，这是谁的错？
DAO 没有领导者，投资者可能有数千人。谁是负责的人？拥有最多股份的人？在为此类“自主和自动化”公司开绿灯之前，政治部门必须找到这些问题的答案。
事实是，我们的社会可能还不是为 DAO 打造的。 也许独裁者仍然被爱得太深，每个人都喜欢强大的领导者，他们告诉别人该怎么做。
我们认为我们生活在民主国家吗？显然，在事实上的“资本主义”世界（无论在西方还是在东方），我们不知道什么是真正的民主。正如您所看到的，DAO 有缺陷需要解决，而且它当然不能解决所有人类问题。
