自动化越进步,对未来工作的预测就越分成两派:一派认为未来是“半空”,以大规模失业为特征,另一派则认为未来是“半满”,社会更幸福,有更多的自由时间。
除了经济因素之外,工作还提供其他好处(通常是心理上的),例如自尊和社会包容感。今天,剑桥大学和索尔福德大学的研究人员定义了最佳健康的推荐工作“剂量”。
该团队研究了70.000年至2009年监测的2018多名英国公民与心理健康和个人满意度相关的工作时间变化。
该研究发表在杂志上 社会科学与医学“ 表明,当某人从失业转到每周工作8小时或更短的有薪工作时,他们的精神疾病风险至少降低了30%:相反,没有证据表明更长的时间可以提供更大的心理健康。
当前的工作标准(每周37至40小时)与兼职工作相比,在心理健康方面没有特别的区别:通常,有偿工作的收益(在没有任何磨损的情况下)从每周仅一天开始。 简而言之,这是最佳剂量。
少即是多,少即是好。
“我们几乎提供了所有内容的用户手册,从维生素 C 摄入量到睡眠时间。这个模型第一次被应用到工作的概念中,” 研究的共同作者说, 布伦丹·伯切尔(Brendan Burchell)博士。 他是负责该项目的剑桥大学社会学家。
“我们知道失业往往损害人们的健康。它会对身份、地位、自我意识产生负面影响。现在我们对多少有偿工作才足以获得工作的社会福利有了更清晰的认识:而且我们不需要很多。”
未来的重要性
支持那些因自动化而在未来就业资源有限的情况下失业的人,是全民收入辩论背后的一个基本问题。无论发生什么,工作时间都必须大幅减少才能分配。
“未来几十年,大数据、人工智能和机器人技术将取代目前由人类完成的许多工作,”博士解释道。 Daiga Kamerade,另一位合著者。
如果没有足够的工作供那些想要全职工作的人使用,我们将需要重新考虑当前的模型。 当然,前提是公司不首先倒闭。
“重新分配工作时间,让每个人都能从工作中受益,即使每周工作时间更少。我们的工作是确定所需完成的最低工作量的重要一步。”
性别差异
研究发现了一些不可忽略的方面。
如果有偿的话就更好了—— 首先,有偿工作和无偿工作之间存在显着的心理差异(这似乎很明显,而且可能确实如此。
女性需要更多的工作—— 每周有偿工作30个小时,男性的满意度和自尊心提高8%。 妇女需要至少20个小时的配额才能达到相同水平: 更大的工作抵抗力,更大的认可需求或两者兼而有之?
工作改变,社会改变
该团队探索了可以表征我们未来的“工作模式”的不同配置。审查了每周仅工作两天的“五天周末”,以及每天工作 5 小时的正常工作周。所分析的模型之一规定,每工作一个月就有两个月的假期。
Burchell博士对此毫无疑问,他从研究中得出了一个预测: “如果英国增长模式的目标不是通过增加工资而是通过减少工作时间来提高生产率,那么在短短 10 年内,我们将实现每周工作 4 天”。
无论下一个模式如何,工作时间的减少和重新分配也可以为社会带来巨大的“间接”效益。新的、更加注重生活方式的工作与生活平衡将提供其他创造性和个人福祉的见解。它将提高生产力,虽然规模较小,但工作时间会更密集。由于不同的运输流量,二氧化碳排放量也会减少。然而,最重要的是,该团队强调需要减少每个人未来的工作。这将是避免社会经济不平等的绝对措施。
“基于每周至少 40 小时工作的传统模式从未考虑过一个简单的问题:我们可以做的健康工作量是多少?超过多少,它就停止行善并开始伤害人们?小剂量的工作可以提供相同或更高的满意度,而且对我们的身心健康的风险为零。”社会学家补充道 王森虎 另一位作者来自剑桥大学。
“然而,未来工作的质量仍然至关重要。与被贬低或被鄙视的工人一起从事有辱人格、不稳定或不正规的工作只会带来不适,而且明天会带来更多不适。”