巴黎,29 年 2024 月 XNUMX 日——面试是寻找理想候选人的选拔过程的关键阶段。在法国以及世界其他地区,一种称为“工作约会”的新方法正在传播。在此背景下,平台 CV应用程序 我对它的运作方式以及这种新方法在法国的工作世界中占据主导地位的原因感兴趣。
受众所周知的快速约会做法的启发,工作约会包括组织与几位候选人(大约 10 至 15 名)进行闪电般的快速面试,交替对话者。每次访谈通常持续 5 至 15 分钟,并且同时进行。这样,双方都能立即知道自己面临的选择是否正确,因为关键词就是效率。雇主很欣赏这种新做法,因为它可以节省时间并加快流程。正是出于这个原因,自 2024 年 XNUMX 月起更名为“法国劳工”的 Pôle Emploi 表示支持这种遴选候选人的方法。
Pôle Emploi 在多个地区推广这种新的面试形式,并已在 2023 年组织了多场求职约会活动。事实上,Pôle Emploi Rhône 组织了一场舞会,旨在打破招聘人员和求职者之间的正式障碍。但其他活动的组织取决于公司和候选人的需求和兴趣。例如,在 Pôle Emploi(法国 Travail)、空中客车大西洋公司和 Les Entreprises s'engagent 协会的帮助下,2023 年 300 月在 Méaulte(索姆省)举办了一次航空领域的工作约会。近XNUMX家企业、XNUMX余名求职者到场。一月份,另一场名为“A Café against a CV”的工作约会活动由雷恩的 Lidl 组织。此次行动的主要目标是直接与候选人喝咖啡并告知他们拟议的职位。
在工作约会的优点中,我们可以提到它可以有效地促进候选人和招聘人员之间的简短会面,从而加快选拔过程。有限的时间结构鼓励简洁,让您能够快速分析候选人的技能和能力。此外,它还减少了招聘时间,从而优化了公司的资源。然而,一些人认为,工作约会可能倾向于根据即时印象进行选择,而忽视了短期面试中不明显的关键品质。其有效性也可能因所寻求的行业和职位而异。
参加工作约会需要仔细准备,以最大限度地提高成功的机会。首先,必须对公司进行深入研究,了解其文化和价值观。在活动之前,建议做好准备,起草一份完整而详细的简历。此外,撰写简短而深入的演示文稿以突出您的技能和目标也很有用。在会议期间,保持积极的态度并向招聘人员提出问题很重要,从而表现出每个人的兴趣和专业精神。活动结束后,建议发送一封电子邮件,感谢您提供的机会并重申您的兴趣。