您多少次听说过女性在科技界的代表性不足？ 数字不会说谎：意大利的技术专业人士中只有 22% 是女性。 但这些数字仅仅反映了部分情况。他们没有说的是，科技界不断前进的女性正在改变游戏规则，带来不同的观点和创新的解决方案来解决实际问题，而不仅仅是下一季度的科技产品。这绝非巧合 人才园作为欧洲主要的创新生态系统之一，它重点关注跨越不同学科界限的女性形象：从物理学到人工智能，从法律到创新护理。正是这些“混合”配置正在默默地彻底改变意大利的科技格局。
意大利科技的先驱
有一条无形的线索将这些科技女性的故事联系在一起：她们都能够结合不同的技能，创造出纯技术方法中经常缺少的多学科视野。 朱莉娅·德马蒂尼凭借物理学和生物统计学背景，他目前领导 FabLab 实验室 担任首席执行官兼研究主管。 玛蒂娜·桑迪 他将自己的法律背景转化为一家法律科技初创企业。 辛西娅·泰萨罗洛 彻底改变了护理的概念 家庭+幸福。
它不仅仅关乎“男人世界中的女人”，还关乎那些在别人只看到孤岛的地方看到联系的聪明才智。他们的故事代表了一种范式转变：不再为了技术而技术， 而是服务于具体和社会相关问题的创新。 如果你仔细想想，这就是意大利科技界女性无声而划时代的转变。这一步彻底解决了代表性问题。意大利的科技女性不是为了代表而存在，而是为了实现。
朱莉娅·德·马蒂尼 (Giulia De Martini)：连接点的物理学
如上所述，TheFabLab 的掌舵人是 朱莉娅·德马蒂尼，一位物理学家，他决定用整体的方法研究创新对社会的影响。它的数字化生产实验室不仅仅是一个创造原型的地方，而且还是一个认识未来所需的技术和人力技能的空间。这从来不是一个纯粹的技术或性别问题，正如你可以从他自己的话中读到的那样：
对我来说，创新源于复杂性，因而也源于多样性。一个有效的团队必须拥有具备不同技能的人员：既包括在该领域获得的技能（技能优先），也包括通过正规课程掌握的技能。同样，全男性或全女性的团队也会受到限制。建立在多样化生态系统基础上的创新才会蓬勃发展，就像自然界中生物多样性更丰富的环境才更有弹性一样。
他与自然生态系统的类比令我印象深刻，因为它完美地抓住了问题的本质： 同质化会滋生脆弱性，而多样性则会创造复原力。 这一原理既适用于自然界，也适用于技术创新。 朱利亚 她还亲自致力于扩大创新渠道，并意识到对于许多科技界女性来说，大门已经（而且通常仍然）关闭。他的证词有力地提醒我们，不仅要在自己的领域出类拔萃， 也为其他人铺平了道路。
Martina Domenicali：当法律遇上人工智能
如果说有一个行业直到20年前似乎都不受数字化的影响，那就是法律行业。尽管如此， 玛蒂娜·桑迪 在别人只看到传统的领域，他看到了机遇。和 Lexroom.ai 正在帮助律师 节省 73% 的法律研究时间 通过人工智能软件。
她在博洛尼亚接受的教育以及在伦敦国王学院攻读的新技术专业完美地体现了科技界最具创新精神的女性所具备的技能。她不仅是一位运用科技的律师，还在两个看似遥远的世界之间架起了一座桥梁。他对创新团队多元化的价值有着非常清晰的愿景：
我坚信两件事：就像多学科为团队的关键人物带来价值一样，由女性和男性组成的创始团队所拥有的软技能的互补性也能带来价值。方法的多样性与愿景的一致相结合是一种非常强大的工具，使我们的团队能够快速成长。
他对男性和女性在世界观上的差异的观察 启动。当她说女性需要学会“请求原谅比请求许可更好”时，她触及了一个关键点：科技女性往往会限制自己，等待“正确”的时机或许可，而创业生态系统 奖励那些行动迅速的人，即使他们会犯错误。
Cinzia Tessarolo：利用技术重塑护理
在这个人们热衷于谈论工作与生活平衡的时代， 辛西娅·泰萨罗洛 他创造了一些无法用言语表达的东西。和 家庭+快乐此外，Cinzia 开发了一项创新的护理服务，利用人工智能在全国范围内选择和认证护理人员。
他的直觉？ 使专业护理比黑工更便宜，并在 90 分钟内应对紧急情况。 砰。这种模式涉及公司，创造了一个罕见的双赢案例，每个人都受益：员工、公司（减少缺勤时间）和护理人员本身。作为一名女性企业家，辛齐亚能够看到许多人忽视的问题，并将其转化为具有强大社会影响力的商机。它具体表明了科技界女性往往能够将其他人可能忽视的对现实问题的敏感性带入创新中。
其他在科技领域崭露头角的女性
的生态系统 人才园 其中不仅限于创始人，还包括开拓新道路的校友。 桑德拉·库特罗内 ed 艾丽莎·弗拉内托，均接受过 UE 设计培训，并在用户体验和电子商务领域开创了职业生涯，而这些领域历来由男性主导。案例 艾丽丝·波米亚托因此，她的经历尤为具有象征意义：凭借企业可持续发展管理硕士学位，她已成为可持续发展领域最具影响力的传播者之一。 Instagram 上拥有 73 名粉丝。 另一个范例是，科技界女性也正在重新定义科学交流和推广的界限，将复杂的话题带给更广泛的受众。
技能优先方法在创新中的价值
这些科技女性的故事中反复出现的主题是技能优先的方法而不是传统的培训途径的重要性。正如他所观察到的 朱莉娅·德马蒂尼:
例如，在人工智能领域，目前还没有完美的学术道路：实践经验更为重要。但是团队也需要结构化的思考者，这就是技能优先与认证技能相结合的关键所在。
这种平衡的愿景完美地反映了基于实践培训和现场学习的方法，它丰富了传统的学术道路，而且当然不会贬低它。正如他再次说的那样 朱利亚:
女性的附加价值不在于她的性别本身，而是她带来的多样性。我确信，最多元化的团队将会带来最好的结果。
也正是这种多样化的背景、方法和愿景，使得意大利的创新生态系统日益丰富和充满希望。
未来已来（女性和科技比我们想象的还要多）
通过这些专业人士的故事来审视意大利的科技格局，我们会发现一个简单而有力的事实：创新的未来将越来越多学科，面向具体问题。 并且不可避免地更加女性化。 这并不是配额或政治正确性的问题，而纯粹是出于进化的需要：复杂的问题需要多样化的方法，而科技界女性正在证明，她们恰恰擅长连接不同的学科，并能看透严密的界限。正如他指出的那样 玛蒂娜·桑迪，其价值超越了单个项目：
其附加值不仅体现在单个项目上，还为子孙后代树立了榜样。女性没有任何理由要有所保留。
这是这些先驱者传达的最重要的信息：她们开辟了其他人更容易追随的道路，创造了科技领域女性领导的典范，而这在意大利的背景下似乎直到最近还是不可想象的。矛盾的是，当我们仍在讨论科技领域的性别差距时，这些科技女性已经在默默但坚定地努力创造未来。
他们正在构建的未来显然比我们习以为常的许多技术乌托邦愿景更有趣、更人性化、更具包容性。
