解雇员工可能是经理最困难的事情之一。
雇用经过专门培训的专业人员（按其黄金重量）以尽可能最有效的方式解雇员工，这并非巧合：即所谓的“斩首者”。
为了简化工作并避免昂贵的工作，专业培训公司Talespin创建了Barry。 本质上，Barry是 虚拟现实 可以无休止地进行练习。
怎么会呢？
贝瑞对裁员的反应差异很大。 从清醒的悲伤到哲学，经过愤怒和更多无序的手势。 换句话说，VR员工对服务新闻的反应就像人一样。
“当用户在模拟中与巴里互动时，” 它读 Talespin官方博客, “可以遇到数百种可能的对话路径，这些路径有效（或糟糕地）导致巴里被解雇。如果主题是现实的，那么处理反应模式并学会不犯与这些情况相关的错误就会容易得多。”
巴里的语言和肢体语言，甚至是他的小抽搐，都非常有个性。
虚拟训练，德育
第二 凯尔·杰克逊Talespin的首席执行官，公司对使用虚拟现实向员工传授软技能的需求不断增长。 技能与例如人力资源的选择或满意度问卷的管理有关。 当然还有那些典型的头部切割器。 虚拟现实训练的趋势将不断增加。
“软技能被认为是公司员工满足工作世界未来所需的最重要技能，” 杰克逊告诉《麻省理工科技评论》杂志。 “这一趋势不会放缓，但会在不久的将来增加。”
